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[EFP] El funcionario Perplejo

Felicitación ¿de Navidad?

Hace un año, extendía mis felicitaciones navideñas a las compañeras y compañeros de mi trabajo, acompañadas de mis mejores deseos para el año 2023. Hoy, me complace sobremanera repetir este gesto, no solo para con los demás, sino también para conmigo mismo, ya que aquellos aspectos que entonces veladamente criticaba han experimentado una mejora sustancial.
Este último año transcurrió sin incidentes notables, sin sorpresas desagradables, sin golpes inesperados, sin tumultuosas retiradas y, para mi grata sorpresa, sin notorias ausencias.
Es particularmente destacable que la dirección del centro presente informes de manera puntual y diligente, proporcionando además una visión constante del extenso trabajo llevado a cabo en las diversas comisiones de trabajo. También, resulta significativo el hecho de que se comparta con todas y todos nosotros los éxitos tanto a nivel nacional como internacional, logrados gracias al destacado desempeño del equipo. Igualmente, cabe resaltar los niveles de influencia que el Centro está indudablemente alcanzando en las estructuras institucionales superiores.
Es reconfortante observar que el Centro ya no está en boca de todos, es el Departamento el que ahora ha tomado el relevo en esas indeseables iniciativas. Esto se debe, sin duda, al compromiso y eficiencia de nuestros lideres al contrarrestar los relatos interesados, las medias verdades y las falsedades palmarias difundidas por indignos compañeros. A la par, nos debemos felicitar por la eficiencia del Centro a la hora de desmontar la estructura departamental como consecuencia de la evidente ineficacia de dicho servicio. En este contexto, hemos sido testigos de declaraciones institucionales que, aunque podrían parecer confrontativas y sectarias, son imparciales y sumamente relevantes por su acertado contenido y por el sutil análisis de las situaciones contextuales. Estas declaraciones ponen de manifiesto un claro intento de manipulación ejercida por los actuales líderes departamentales sobre los distintos grupos de influencia. La notable ausencia de consultas y la falta de transparencia en los últimos meses de este organismo son pruebas irrefutables de esta situación.
A pesar de estas pequeñas disfunciones, la actividad el Personal de Administración y Servicios (PAS), ahora conocido con el nombre de PTGAS (lo cual subraya cómo todo cambia y evoluciona positivamente), no se ha visto alterado y se mantiene intacto un excelente ambiente de trabajo.
También hemos sido testigos de un notable aumento en la excelencia docente de las diversas y variadas titulaciones ofrecidas por el Centro. Este avance, sin lugar a duda, se atribuye a la constante contribución de algún grupo de innovación docente y a la mejora continua de la formación impartida a los estudiantes fruto del comprometido incremento de la categoría y de la calidad docente liderada por el Centro. Esta inversión está colocando a nuestros estudiantes en la vanguardia de la escena artística internacional emergente. En este sentido, es relevante destacar el creciente número de estudiantes que eligen el Centro como destino preferente y también aquellos que, según nos informaron, optan por prolongar su tiempo de estudios para aprovechar la calidad y disponibilidad de las instalaciones y de los laboratorios de última generación.
Con estos avances, como ha quedado patente en la reciente e imponente celebración del 20 aniversario del Centro, la supervivencia de este está asegurada y el proceso de relevo generacional está en marcha, contradiciendo las sombrías predicciones de algunos pesimistas sobre la falta de continuidad y la negativa evolución del Centro. Esta afirmación se respalda con la evidencia palpable de la mejora sistemática en los rankings de prestigio a nivel internacional.
En este contexto, la única posición éticamente defendible sería que aquellos manipuladores, incompetentes y otros individuos no deseados se aparten, facilitando que los actuales líderes del Centro, demostradamente competentes en la gestión, continúen con su labor.

 

[ENR. El Niño Roto] ¡Qué alegría recibir noticias tan positivas, EFP! Después de un año marcado por guerras, conflictos, confrontaciones y divisiones, saber que en tu Centro han tenido lugar eventos tan hermosos y constructivos es como un rayo de esperanza para todos nosotros. ¡Gracias por compartir estas buenas nuevas!  
[MDD. Maestro DonDepende]. Estoy de acuerdo contigo ENR. Además, en el contexto académico contemporáneo, es imperativo reconocer que los estudiantes constituyen el pilar fundamental de nuestra proyección futura. La disponibilidad de referentes académicos de alta calidad no solo refuerza nuestra confianza en la capacidad y el potencial de los jóvenes, sino que también establece las bases para cultivar una visión optimista y progresiva del mañana. Es pertinente subrayar que eventos de esta naturaleza no solo enaltecen el entorno educativo, elevando su calidad y rigor, sino que también desempeñan un papel crucial en la edificación de una sociedad más cohesionada, esperanzadora y unificada.
[PBD. Profesor BullDog]. A ver ENR y MDD creo que me he perdido, no sé si es que nuevamente no lo habéis pillado o que vosotros también estáis extremadamente irónicos….
Francisco de Goya. Capricho 52. Lo que puede un Sastre
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[ENR] El Niño Roto

Sietemachos

Hace algunos años, mi tía María Luisa me ilustraba sobre la peculiar idiosincrasia de un colega suyo de trabajo al que, de manera “carismática”, apodaban Sietemachos.  Este individuo desempeñaba su labor en el sector de las artes gráficas y, aunque su posición no ostentaba gran relevancia profesional, asumía la responsabilidad crucial del mantenimiento y la limpieza de las máquinas offset en el taller de impresión, trabajo que realizaba eficientemente.
Mi tía se refería a él con un tono condescendiente, pero también con una evidente falta de aprecio, ya que este personaje utilizaba la afirmación de su masculinidad como un medio para ejercer y proteger su reducido ámbito de autoridad, y lo hacía con una energía y determinación extraordinaria. Lo sorprendente radicaba en que esa urgencia de reafirmación no guardaba relación alguna con su valía profesional. Su afirmación machista se originaba en supuestas deficiencias atribuidas a su falta de atractivo físico. En otras palabras, compensaba las presuntas carencias físicas, asociadas al estándar masculino de belleza predominante, con una intensificación exagerada de su actitud viril, una característica que tenía una relevancia significativa en el contexto cultural de la segunda mitad del siglo pasado. De ahí el apodo merecido y ciertamente ganado.
Mediante las enseñanzas derivadas de sus experiencias de vida, mi apreciada tía me comunicaba los desafíos asociados al sesgo de género, orientándome hacia su prevención.

 

[EFP. El Funcionario Perplejo] Recientemente presencié un espectáculo gratuito y altamente violento de sietemachismo sistémico. Lamentablemente, una mujer lo utilizó para encubrir su ineptitud y su falta de habilidades de gestión, tergiversando y manipulando las relaciones de género para generar una posición dominante. A pesar del problema social que esto representa, aún hay quien cree que para destacar en un entorno laboral esté o no dominado por hombres, es necesario adoptar comportamientos masculinos que rozan o que directamente son machistas. Sé que hacer estas afirmaciones puede ser peligroso, ya que podrían ser manipuladas para justificar actitudes retrógradas y reaccionarias. Sin embargo, esto no es algo nuevo porque no es la primera vez que ocurre. En mi entorno es una actitud recurrente y se emplea indistintamente por hombres o mujeres para ejercer coercitivamente su estatus de poder. 
 
 [MDD. Maestro DonDepende] Muy sabio el análisis de tu tía, reflexionando desde una perspectiva vital muy sencilla y práctica, sobre un gran problema que desgraciadamente se sigue manteniendo vigente en nuestra sociedad actual, el sexismo.    En el contexto contemporáneo, se ha documentado empíricamente que las conductas mencionadas, aun cuando son ostensiblemente forzadas, inciden de manera significativa en los niveles hormonales asociados al fortalecimiento de actitudes dominantes, específicamente en la elevación de la testosterona, así como en la disminución de los niveles de cortisol, hormona vinculada al estrés. Estos efectos hormonales conllevan una mejora considerable en la habilidad para hacer frente a situaciones de alta tensión, sugiriendo una posible correlación entre la adopción de comportamientos asertivos y la modulación de la respuesta fisiológica ante estímulos estresantes.
 
[PBD. Profesor BullDog] Sin medias tintas, Machismo puro. Ejercicio sistemático del poder sin filtros.
Aviso para navegantes….

 

Francisco de Goya. Capricho 76. Está vuestra merced... pues, como digo... ¡eh! ¡cuidado! si no...